Как оценить человека за полчаса

Объявить о наличии вакансии легко - найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным.
За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент.
Как построить собеседование? Какие вопросы задавать? И на что обратить особое внимание?
Автор книги делится с вами собственными наработками и на конкретных примерах демонстрирует принципы оценки претендента.
Прилагаемый к книге компакт-диск позволит вам успешно применить описанные методы на практике и снабдит дополнительной профессиональной информацией и документацией.
А остальным позволит подготовиться к собеседованию и понять, что от него требуется для того, чтобы получить вакансию.
Книги по теме:
УСПЕХ В ВАШЕЙ ЖИЗНИ И КАРЬЕРЕ - психологический тесты
Наука и искусство управления персоналом
Большая энциклопедия психологических тестов